安定した経営基盤を起点とした挑戦を通して、
「未来の天馬」をつくる仲間を求めています。
総務部 人事課
天馬は「フィッツ」という家庭用品のロングセラーを有し、海外11工場では多くの日系企業からの受託生産も行っています。創業以来、徹底的に品質へのこだわりを持ち、堅実経営を続けてきた結果、現在でも非常に安定した財務基盤を維持しています。
そのような基盤をもとに、現在、DX（デジタルトランスフォーメーション）や工場の自動化、新規事業の展開や新製品の開発など、新たな挑戦を始めています。私たちは今、共に挑戦してくれる”高いモチベーションで学び続ける「向上心」がある人”、”なにごとにも失敗を恐れず挑戦し、粘り強く試行錯誤を続けられる「行動力」がある人”、”現状に満足せず、今までにない価値を生み出す「発想力」がある人”、そんな仲間を求めています。
「これからの新しい天馬は自分がつくる」また「第2のフィッツと呼ばれるような製品を開発したい」そんな気概に満ちた人を求めています。とは言うものの、働く目的や会社に求めることは、人それぞれ違うでしょう。生まれ育った地域で長く働きたい人、若いうちから海外で働きたい人、技術のスペシャリストになりたい人、経営のプロとなり、ゆくゆくは経営層を目指す人、天馬はそんな人それぞれの思いに応じて働き方を選ぶことができ、夢を実現できるフィールド、そしてそれをサポートする教育制度も整っています。
天馬は「人を育てる会社」をモットーにしています。会社が求める能力を明確に社員に示し、一つひとつクリアしていけば、確実に評価されます。そのような仕組みのもと、先輩や上司、会社が一丸となって人材を育てていきます。
天馬は残業が少なく、テレワークの活用も進んでいます。社内の人間関係や風通しもよく、とても働きやすい環境だと思います。そんな天馬で、是非自分らしく働きながら、私たちと共に「未来の天馬」をつくっていただきたいと思っています。
工場の自動化やIoTを担う人材を求めています
天馬は創業依頼、一貫して「技術の会社」です。技術者が存分に力を発揮できる環境整備に常に力を入れてきました。そんな私たちが今、最も必要としているのが、工場の自動化やIoTソリューション活用、また会社全体のDXを担ってくれる人材です。半世紀以上の歴史ある「天馬」という会社の技術変革は、非常にやりがいあるものだと思います。少子高齢化で人材が不足している日本では、あらゆる工場の自動化が不可欠であり、その技術を発揮できた経験は、その後のキャリアにおいて大きな武器になるでしょう。