Y.Iさん

安定した財務基盤に魅力を感じて入社後、海外拠点に出向

私は、大学で学んだ会計学を活かせる財務系の仕事を考えていました。
そんな折、大学訪問に来ていた天馬の採用担当者が「会計に強い人を求めている」という話をしてくださり、興味を抱きました。
そこで天馬について調べると、資金が潤沢で、財務基盤が非常に安定しているということを知りました。就職先に関して、財務状況を重視していたのですが、天馬は倒産の心配がなく、公務員に近い職場であると感じましたね。また、身近なハウスウェア事業を展開し、フィッツという非常に有名なブランドを持っていることも大きな強みだと感じました。
この会社なら、胸を張って「ここで働いている」と言える。そう考え、応募したんです。

私のメインの仕事は、本社と関わる財務会計処理です。毎月の会計処理は現地社員が行っています。その現地の単体決算をグローバルな天馬グループアカウントポリシーに沿ったものに置き換え、連結させ、経営陣や本社に報告する際の資料を作成しています。このメイン業務に加え、給与の改定と食堂の管理にも携わっています。総務や人事の実務に関しては、私自身直接携わっていはいません。ただその都度報告を受けて、財務の観点からチェックし、アドバイスをしています。

言葉や文化の壁と格闘し、従業員が笑顔で働ける環境整備に奮闘

中国で仕事をしていて苦労するのは、やはり言葉の壁ですね。普段、いつも共に財務会計の仕事をしているメンバーは全員、中国人。日本語はできません。簡単なやりとりは中国語で行っていますが、難しい単語を使ったり、込み入った内容を伝えたりするときは、日本語のできるスタッフに通訳してもらいます。でも通訳を通しても、私の言いたいニュアンスが伝わらないことがあります。やはりコミュニケーションには一番苦労しますね。

文化や価値観の違いからくる衝突もたまにあります。例えば、日本と中国では法律も会計の仕組みもまったく異なります。始めのうちは、私が「国際会計基準や日本のやり方はこうなっている」と伝えると、「ここは中国だから」と反発されました。私自身、中国の法律にのっとった会計処理に慣れるのに時間がかかりました。

25歳で中国に赴任したため、周りのスタッフは30代、40代と年上ばかりだったんです。最初のうちは軽くみられ、問題を指摘しても「若造がなにを言っているんだ」と話を聞いてもらえないこともありました。ただ結果的に私の指摘が正しかったと理解してもらう機会を積み重ねることで、少しずつ私の意見に耳を傾けてくれるようになりました。

私の仕事は、基本的には裏方として会社の経営を支え、従業員のみなさんが幸せに働けるための環境整備です。数字として、直接的に成果が見えるものではありません。ただローカル社員から「食堂の料理がまずい」などと指摘され、自分なりに改善し、「おいしくなった」と笑顔で言ってもらえたときなどは、やはりうれしいですね。以前、労働組合と協議し、会社独自のバスケット、卓球、バトミントンのクラブチームを立ち上げたことがあります。そこでスポーツを楽しんでいる従業員の姿を見て、「クラブチームの活動が楽しい」と言っていただけたときなどは、頑張ってよかったと思います。

創業以来の堅実さを大切にしながら、グローバルな100年企業へ

中国暮らしも４年近くなり、最近ようやく慣れてきましたね。最初は中国語がほとんどできなかったので、買い物もままなりません。外出することが不安な時期もありました。また、コロナで深圳市がロックダウンされ、マンションの敷地から一歩も出られないこともありました。現在は、日常会話程度はできるようになって、規制も緩和されたため、中国での暮らしをそれなりに楽しんでいます。

天馬が私を深圳工場に赴任させたのは、若いうちから海外経験を積み、会社に大きく貢献する人材に育ってほしいとの思いからだと思います。その期待に応えるべく、中国ではたくさんの経験をし、さまざまなことを学んでいます。とくに中国の文化や社会、中国人のものの考え方に肌で触れられたことは、私の財産です。私は現在29歳ですが、天馬に入社したおかげで若くして貴重な経験を積めたと思っています。

天馬は、非常にまじめで堅実な会社です。創業者は、機械や備品などをとても大切にされ、手入れや清掃なども徹底されていた人物だったと聞いています。どんなに小さなことも、一つひとつ手を抜かず丁寧にやる。そのような姿勢は、今も天馬という会社の隅々まで行き渡っています。それが、現在の業績や財務数字に現れています。それこそが、75年間事業を継続できた最大の理由だと思うんです。今後も、微力ながら財務や海外事業の分野で貢献し、天馬が100年企業を迎えるとき、この会社で働いていることができたら幸せですね。